home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Offline 2 / NetNews Offline Volume 2.iso / news / comp / lang / c++-part2 / 13408 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1996-08-05  |  3.7 KB  |  70 lines
  1. Path: ns.born.com!david.elhard
  2. From: david.elhard@born.com (BORN Information Services)
  3. Newsgroups: comp.lang.c++
  4. Subject: USA-MN  Dozens of C++, Smalltalk and Forte openings NOW at BORN Information Services.
  5. Date: Mon, 25 Mar 1996 10:47:25
  6. Organization: BORN
  7. Message-ID: <3156EA3Ddavid.elhard@born.com>
  8. NNTP-Posting-Host: 198.174.166.173
  9. Mime-Version: 1.0
  10. Content-Type: text/plain; charset="us-ascii"
  11. X-Mailer: InternetWorks Mail and News 1.1
  12.  
  13. BORN Information Services Group is a full service technology solutions provider based in Wayzata,
  14. Minnesota with a new office in Milwaukee, Wisconsin.  We have nearly 300 employees, most on 
  15. local projects throughout the Twin Cities and Milwaukee metropolitan areas while some enjoy the 
  16. local, national and international travel of our Forte and JD EdwardÆs practices. We are strategically 
  17. positioned with business partnerships with developers of the computer industryÆs leading software 
  18. products and last December we were named the fastest growing privately-held company in all of 
  19. Minnesota, and 18th fastest growing company in the USA by Inc. Magazine.
  20.  
  21. Our professional goal is to become the finest provider of consulting and programming services, 
  22. to provide service of superior quality to our clients, and a stable, productive environment for our 
  23. employees. To attain these goals we have set some specific objectives in recruiting, hiring and 
  24. marketing of our work force.  These objectives are:
  25.  
  26. 1. Recruit and hire the best all-around individuals at each skill level.  By this we mean, we 
  27.  want to hire strong one year people as well as strong five and ten year people.  The key 
  28.  is good skills and a good attitude.  If we can consistently hire these individuals, our 
  29.  reputation as a quality vendor will grow and the company and all employees will prosper.
  30.  
  31. 2. Target our marketing effort toward project management and planning services.  By proving 
  32.  ourselves in these areas we will be able to establish trust, confidence and rapport with our 
  33.  clients for a strong ongoing working relationship.
  34.  
  35. 3. Concentrate on rapidly expanding technologies by fully utilizing our experienced talent 
  36.  and investing in development and training in these skill areas.  In addition to technical
  37.        seminars and conferences, we encourage participation in ongoing workshops and 
  38.        classroom instruction in the Born Development Center.
  39.  
  40. BORN Information Services Group is structured with the Business Unit concept to best allow 
  41. the innovative and entrepreneurial people within the groups to keep ahead of the ever-changing 
  42. software world.  Our Business Units currently focus competent technical staff in the following areas:
  43.  
  44. ╖ Forte  -  A National Practice Business Unit
  45.     (Distributed Objects development environment with local and national clients)
  46. ╖ JD EdwardÆs  -  A National Practice Business Unit
  47.     (installation, customization and support with local, national and international clients)
  48. ╖ Object oriented methodologies and systems development 
  49. (Smalltalk, Visual Works, C++, JAVA, etc.),
  50. ╖ Client/server systems analysis and development
  51.  (Powerbuilder, Oracle, Sybase, Lotus Notes,etc.),
  52. ╖ Microsoft applications design, development and turnkey solutions
  53. (The only  local Microsoft partner in the midwest, Visual Basic, SQL Server, Access, Fox, etc.),
  54. ╖ AS/400 applications development and technical support 
  55.  (particularly in Synon an Obsidian),
  56. ╖ LAN/WAN design, configuration, implementation, management, and technical support. 
  57.  
  58. Enclosed is some information explaining some of the benefits offered to our employees. 
  59. I invite you to contact me at (612)404-4545 or email me at david.elhard@born.com.  
  60. I would be glad to provide further information or answer questions. 
  61.  
  62.  
  63. Sincerely,
  64.  
  65. David A. Elhard
  66. Technical Recruiter
  67.  
  68.  
  69.  
  70.